Media Planner

Lokalizacja

Warszawa Narbutta 30

Chcesz rozwijać swoją karierę w agencji digitalowej, która należy do lidera rynku reklamy zewnętrznej w Polsce? Wiemy, jak skuteczne komunikować się z klientami. Priorytetem Cityboard Media jest dostarczanie innowacyjnych rozwiązań marketingowych i świadczenie wysokiej jakości usług w zakresie reklamy digitalowej i outdoorowej. Tworzymy strategie marketingowe, kreujemy marki, budujemy nowoczesne strony www, obsługujemy media społecznościowe i realizujemy kampanie reklamowe w Internecie.

Jak możesz się u nas rozwinąć?

Otrzymasz wsparcie Managera Digitalu;
Będziesz uczestniczył/ uczestniczyła w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych;
Jeśli Twoje kompetencje będą pasowały do innego stanowiska w naszej organizacji, to otrzymasz możliwość zmiany;
Będziesz miała/miał realny wpływ na kierunek rozwoju komunikacji naszych klientów.

Co oferujemy

Rozwój zawodowy: Możliwość nauki i rozwoju w agencji reklamowej oraz pracy nad interesującymi projektami dla znanych marek;
Kultura pracy: Praca w inspirującym i kreatywnym środowisku z zespołem doświadczonych profesjonalistów;
Szkolenia: Dostęp do szkoleń i kursów podnoszących kwalifikacje zawodowe;
Benefity: Prywatna opieka medyczna, karta sportowa;
Rodzaj współpracy: wygodna umowa B2B.

Zakres obowiązków

Praca z systemami dedykowanymi do rezerwacji czasu reklamowego;
Obsługa zleceń i kontraktów - w tym m.in.: przygotowanie, ewidencjonowanie i organizowanie dokumentów, analizowanie wyników i optymalizacja, rozliczanie kampanii, przygotowanie do fakturowania;
Prowadzenie kampanii reklamowych online, czyli: Analizowanie wyników, optymalizacja na podstawie danych i wskaźników opłacalności; Szukanie i testowanie nowych rozwiązań optymalizacyjnych; Raportowanie wyników kampanii;
Monitorowanie działań konkurencji i trendów w reklamie online;
Research rynków;
Współpraca z innymi działami firmy.

Czego wymagamy

Doświadczenia w agencji digital min 1 rok;
Wiedzy na temat rynku reklamy online;
Umiejętności tworzenia strategii mediowych;
Systematyczności i dokładności w działaniu;
Umiejętności analitycznego myślenia i działania pod presją czasu;
Łatwość nawiązywania kontaktów, budowania i podtrzymywania relacji.

Co Cię czeka dalej

Wstępna weryfikacja podczas rozmowy telefonicznej;
Zaproszenie do zadania rekrutacyjnego;
Rozmowa kwalifikacyjna prowadzona przez HR Managera oraz szefa działu, do którego prowadzony jest nabór. Rozmowa ma na celu zapoznanie się z Twoją sytuacją zawodową, doświadczeniem oraz motywacją do podjęcia pracy. Podczas rozmowy masz możliwość określenia swoich oczekiwań i zadania pytań odnośnie do oferty pracy. Spotkanie zwykle trwa nie dłużej niż godzinę. Wszyscy zaproszeni do postępowania kwalifikacyjnego otrzymują od nas informację o planowanym terminie zakończenia procesu;
Informacja zwrotna po rozmowie - najczęściej w ciągu dwóch tygodni przekażemy Ci informację zwrotną na temat Twojej kandydatury na stanowisko, o które się ubiegasz. Informację otrzymasz mailowo lub telefonicznie. Jeśli Twój proces rekrutacyjny zakończy się sukcesem, otrzymasz od nas ofertę współpracy.

Aplikuj