Strategy Planner

Lokalizacja

Warszawa Narbutta 30

Chcesz rozwijać swoją karierę w agencji digitalowej, która należy do lidera rynku reklamy zewnętrznej w Polsce? Wiemy, jak skuteczne komunikować się z klientami. Priorytetem Cityboard Media jest dostarczanie innowacyjnych rozwiązań marketingowych i świadczenie wysokiej jakości usług w zakresie reklamy digitalowej i outdoorowej. Tworzymy strategie marketingowe, kreujemy marki, budujemy nowoczesne strony www, obsługujemy media społecznościowe i realizujemy kampanie reklamowe w Internecie.

Jak możesz się u nas rozwinąć?

Otrzymasz wsparcie Managera Digitalu;
Będziesz uczestniczył/ uczestniczyła w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych;
Jeśli Twoje kompetencje będą pasowały do innego stanowiska w naszej organizacji, to otrzymasz możliwość zmiany;
Będziesz miała/miał realny wpływ na kierunek rozwoju komunikacji naszych klientów.

Co oferujemy

Rozwój zawodowy: Możliwość nauki i rozwoju w agencji reklamowej oraz pracy nad interesującymi projektami dla znanych marek.
Kultura pracy: Praca w inspirującym i kreatywnym środowisku z zespołem doświadczonych profesjonalistów.
Szkolenia: Dostęp do szkoleń i kursów podnoszących kwalifikacje zawodowe.
Benefity: Prywatna opieka medyczna, karta sportowa.
Rodzaj współpracy: wygodna umowa B2B.

Zakres obowiązków

Analiza rynku: Prowadzenie badań rynkowych i analizowanie danych, aby zrozumieć potrzeby i zachowania konsumentów.
Opracowywanie strategii: Wspieranie zespołu w tworzeniu strategii marketingowych, które są zgodne z celami biznesowymi naszych klientów.
Współpraca z zespołem: Bliska współpraca z zespołami kreatywnymi, mediowymi i digitalowymi w celu opracowywania spójnych i skutecznych kampanii.
Monitorowanie trendów: Śledzenie trendów rynkowych i innowacji w branży reklamowej i marketingowej.
Raportowanie: Przygotowywanie raportów i prezentacji dla klientów.

Czego wymagamy

Doświadczenie: Minimum 1 rok doświadczenia w pracy w agencji reklamowej, w roli związanej ze strategią lub badaniami rynkowymi.
Umiejętności analityczne: Zainteresowanie digital marketingiem, ale również zachowaniami konsumenckimi, trendami i zmianami na rynku.
Kreatywność: Innowacyjne myślenie i zdolność do generowania nowych pomysłów, formułowanie przemyślanych wniosków.
Zarządzanie czasem: Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
Technologia: Znajomość narzędzi do analizy danych i badań rynkowych oraz programów takich jak Excel, PowerPoint.

Co Cię czeka dalej

Wstępna weryfikacja podczas rozmowy telefonicznej;
Zaproszenie do zadania rekrutacyjnego;
Rozmowa kwalifikacyjna prowadzona przez HR Managera oraz szefa działu, do którego prowadzony jest nabór. Rozmowa ma na celu zapoznanie się z Twoją sytuacją zawodową, doświadczeniem oraz motywacją do podjęcia pracy. Podczas rozmowy masz możliwość określenia swoich oczekiwań i zadania pytań odnośnie do oferty pracy. Spotkanie zwykle trwa nie dłużej niż godzinę. Wszyscy zaproszeni do postępowania kwalifikacyjnego otrzymują od nas informację o planowanym terminie zakończenia procesu;
Informacja zwrotna po rozmowie - najczęściej w ciągu dwóch tygodni przekażemy Ci informację zwrotną na temat Twojej kandydatury na stanowisko, o które się ubiegasz. Informację otrzymasz mailowo lub telefonicznie. Jeśli Twój proces rekrutacyjny zakończy się sukcesem, otrzymasz od nas ofertę współpracy.

Aplikuj